12月8日上午，2023年西安高新区人力资源高质量发展论坛在西安人才服务港成功召开。
  本次论坛由陕西省人力资源和社会保障厅、西安市人力资源和社会保障局指导，旨在深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要讲话重要指示精神的具体实践，进一步认真落实全省“三个年”活动和全市八个方面重点工作，大力推动“人社工作进园区”活动，加快推进区域人力资源服务业高质量发展。
  首次重磅发布“硬科技人才报告”
  及急需紧缺人才目录
  报告显示，高新区人才主要有4个特点：一是人才结构优，大专（含）以上学历从业人员占比80.8%，在10家一流园区中排名第3；二是国际化程度高，高新区外籍常驻人员4424人，人才引进和培育力度持续增强；三是开发潜力大，高新区R&D人员规模为9.1万人，处于成长阶段，具有较大成长潜力；四是研发人员聚集，高新区从业人员中R&D人员全员当量数占比达12.6%，人才引领作用显著，位居全国开发区前列。同时，急需紧缺人才目录显示，在光电子、汽车、智能制造、生物医药、新能源新材料、软件和信息服务6个硬科技产业领域中，预计到2025年，高新区人才缺口约为3—4万人。
  高新区首届人力资源高质量发展论坛
  圆满落幕！
  论坛以“共享机遇 共谋发展”为主题，开展中国西安人力资源服务产业园（高新园区）意向入驻机构签约，并向区内突出贡献人力资源机构授牌，加快构建全区高品质人力资源服务体系。在活动期间，高新区邀请100余家企业参加线下招聘、直播带岗等活动，释放岗位需求3400多个，达成初步就业意向350余个。
  随后的主旨演讲环节，邀请了智联招聘、上海云生等人力资源领域资深专家，围绕人力资源数字化转型、人才测评应用等主题进行深度交流，展示人力资源服务业发展趋势和成果。
  目前，西安高新区正加快推进世界领先科技园区和“双中心”核心区建设，未来将持之以恒深化体制机制改革，千方百计优化人才发展生态，加快构建更加专业、更加创新、更加开放的人力资源服务体系，助力区域经济高质量发展。